他如果从整个欺凌测试人员的角度来看我认为这个案例可以被认为是网络欺凌。不幸的是网络欺凌是当今一个严重而普遍的问题。就个人而言我对上有关测试人员的负面评论持中立态度。每个人都有权发表自己的意见。然而在某些时候我注意到那些考虑从事职业的人开始向我复述这样的评论大学生和年轻的专业人士。值得注意的是负面评论阻碍了一些专家进行演示和撰写文章。这一切都是写这篇文章的原因。
在收集材料时我求助于公司的人力资源经理了解她对负面评论诽谤他人的原因的看法。这里需要稍微区分一下。如果我们谈论的是关于测试人员的一些刻板印象那么由于没有人有兴趣深入细节和了解情况这一事实这种 哈萨克斯坦 WhatsApp 号码列表 刻板印象很普遍。看一篇文章就够了看下面的评论就好像你对整个方向已经有了印象。刻板印象是不可避免的。这些都是既定的概念。怨恨他们或盲目追随他们是愚蠢的。
头像安娜库德里亚夫采娃人力资源经理如果我们谈论评论对文章作者的影响那么作者首先应该问自己一个问题为什么事实上这会困扰他。一般来说它会影响整个测试领域吗？或者这不是一个全球性的问题而是伤害了作者的感情？一般来说网上搜索关于任何产品的评论的过程中我也更关注负面评论而不是正面评论。然而所有这些纯粹是人们的主观意见他们并不总是该领域的专业人士。回到我们的话题我决定与有经验的开发人员交谈询问他们对测试和测试人员的总体看法。